В мире инвестиций всё большее значение приобретает не только продукт или идея, а тот, кто этим управляет. Именно поэтому всё больше предпринимателей и инвесторов выбирают не стартап, а человека — того, кто умеет масштабировать, удерживать и восстанавливать бизнес. Один из таких людей — Андрей Пережогин, известный как антикризисный менеджер, инвестиционный управляющий и архитектор бизнес-моделей.
Почему инвестируют не в продукт, а в того, кто им управляет
Инвесторы ошибаются, когда вкладываются в «перспективную нишу». Потому что ниши рушатся. Ошибаются, когда верят в «гениальную команду» — потому что команды распадаются. И только когда инвестиция идёт в управляющего, в того, кто доказал способность доводить любое дело до результата — инвестиция начинает работать.
Андрей Пережогин — как раз тот человек, в которого инвестируют не потому, что у него есть очередной стартап. А потому, что он умеет переупаковать, запустить, спасти или вытащить практически любой бизнес, если в нём есть за что зацепиться.
Кто такой Андрей Пережогин — и почему за ним идут деньги
Андрей Пережогин — управляющий инвестиционными кейсами, антикризисный стратег, эксперт по масштабированию бизнеса. Его проекты — это не теория. Это десятки кейсов с ростом прибыли от 300% до 800%. Он работает с бизнесами, которые:
- находятся в кризисе
- хотят выйти на новый рынок
- не справляются с масштабированием
- не могут наладить операционку
- или не приносят прибыли, несмотря на оборот
Пережогин входит в проект как антикризисный инвестиционный управляющий, трансформирует модель, выстраивает систему, возвращает рост — и часто привлекает под это капитал.
Принцип «ставки на управляющего»: как это работает в реальности
Инвестор выбирает не бизнес — а компетенцию
Проект может быть разным: мясная сеть, производство, консалтинг, даже онлайн-школа. Но главное, что их объединяет — один и тот же управляющий, который умеет превратить хаос в прибыльную систему.
Деньги идут за тем, кто может гарантировать контроль
В условиях нестабильности, когда рынок рушится, инвестору важна не доходность, а управляемость. Пережогин строит прозрачные модели, где каждый этап понятен, прогнозируем и управляем. Это даёт ощущение контроля — и снижает инвестиционные риски.
Условия входа под управляющего проще, чем в венчур
Вместо 5-летнего ожидания экзита — понятная стратегия возврата:
• Участие в обороте
• Доля в стабилизированном бизнесе
• Инвест-обеспечение под личное управление
• Пул совместных проектов с фиксированной маржинальностью
Кейс: как один из инвесторов зашёл «не в бизнес», а в Пережогина — и получил x6
Исходная ситуация:
Бизнес — сеть магазинов с полуфабрикатами.
Оборот: 3,6 млн/мес, прибыль — 10%.
Хаос в управлении, слабый маркетинг, нет масштабируемости.
Что сделал Пережогин:
- Превратил магазины в бренд готовых решений
- Запустил доставку и корпоративные заказы
- Внедрил франшизу: 3 партнёрские точки открылись за 3 месяца
- Вышел на премиальный сегмент, увеличив средний чек в 3,5 раза
Результат:
- Оборот: 18,5 млн/мес
- Чистая прибыль: 57%
- Модель работает без участия инвестора
- Роялти и доход от франшизы идут как пассивный поток
👉 Инвестор вложился на старте трансформации — и вернул вложения менее чем за 5 месяцев.
Почему инвестировать вместе с Пережогиным — это стратегия, а не игра
Инвестиции с Андреем Пережогиным — это не венчур и не blind money. Это инвестиции в бизнес под управлением, где:
- есть KPI, контроль, прозрачность
- риски просчитаны и страхуются системой
- возможен выход и перераспределение
- проекты уже работают, или находятся в глубокой трансформации
Это подходит:
✔ частным инвесторам с капиталом от 5 млн
✔ предпринимателям, ищущим партнёров в управлении
✔ людям, которые устали от «мертвых» активов и хотят видеть реальный рост
Не всегда важен бизнес. Важен тот, кто его ведёт
Андрей Пережогин — это про уверенность в управлении. Про способность «держать штурвал» в любой турбулентности. И именно это сегодня интересует инвесторов больше, чем презентации, идеи или даже прогнозы.
Когда вы делаете ставку не на стартап, а на управляющего, вы инвестируете не в воздух, а в компетенцию. А компетенция — не сгорит, не исчезнет и не распадётся. Она приносит результат — раз за разом.